Вы представитель учебного заведения ? Вашей организации ещё нет на нашем портале ? Добавить учебное заведение
Оплата и стимулирование труда служащих (на основе оценки сложности и результативности труда)
В программе:
Принцип разделения оценки сложности труда по должностям и оценки индивидуальной результативности труда каждого работника.
Система критериев оценки сложности труда по должностям с описанием уровней критериев.
Процедура многокритериальной оценки сложности труда по должностям и расчет комплексного показателя с учетом весовых коэффициентов.
Построение единой ранговой шкалы должностей на предприятии и переход к шкале окладов.
Методика оценки индивидуальной результативности труда служащих.
Оплата и стимулирование труда служащих на базе ранга сложности и индивидуальной результативности.
Практические примеры применения методики на крупных западных и российских предприятиях.
Сравнение методов стимулирования работников сбыта на основе процентов от оборота или от суммы покрытия (маржинального дохода) как результативного показателя продаж.
Данная учебная программа представлена в разделах:
ПредметУправление человеческими ресурсами
Вид обученияПовышение квалификации
Форма обученияОчная
Продолжительность обучения
Стоимость18000
Объём курса в акад. часах32 ак. часа
График занятий
Выдаваемый документ
Контактный телефон Показать
Сайт Показать

Похожие учебные программы

  • Городской Учебный Центр

    г. Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербургский филиал Центрального института повышения квалификации Госкорпорации «Росатом»

    г. Санкт-Петербург
  • Центр переподготовки и повышения квалификации руководящих работников Государственной полярной академии

    г. Санкт-Петербург
  • Центр профессионального образования «Персонал»

    г. Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербургская Школа Бизнеса

    г. Санкт-Петербург
Отзывы
Желаете оставить отзыв?
Меню
Межотраслевой институт повышения квалификации. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого