- Дополнительное образование в Санкт-Петербурге →
- Современные методы подбора персонала
Другие города
Управление человеческими ресурсами в МосквеУправление человеческими ресурсами в Санкт-Петербурге
Управление человеческими ресурсами в Екатеринбурге
Управление человеческими ресурсами в Казани
Управление человеческими ресурсами в Краснодаре
Управление человеческими ресурсами в Нижнем Новгороде
Управление человеческими ресурсами в Новосибирске
Управление человеческими ресурсами в Перми
Управление человеческими ресурсами в Ростове-на-Дону
Управление человеческими ресурсами в Уфе
Современные методы подбора персонала
Программа:
1. Цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе сотрудников
2. Цели и задачи, стоящие перед кандидатами при выборе компании и вакансии
3. Основные ступени процесса поиска и отбора новых кадров
4. Профиль вакансии
- Сбор информации о вакансии от руководителя структурного подразделения или будущего непосредственного руководителя работника
- Составление профиля вакансии
- Формулировка требований к кандидату в зависимости от вакансии, характера работы, личностных качеств руководителя
5. Первичная оценка кандидата по резюме
6. Восстановление «жизненного пути» соискателя, контент-анализ резюме
7. Телефонное интервью
8. Цели, этапы, технология проведения, результаты
9. Собеседование. Методы оценки кандидатов
- Подготовка к проведению собеседования
- Виды интервью: биографическое интервью, ситуационное интервью, поведенческое интервью, стрессовое интервью
- Профессиональные и психологические тесты
- Проективные методики
- Методика «Незаконченные предложения»
- Методы оценки интеллектуальных свойств личности
- Метод «аквариума»
10. Подведение итогов оценки. Выбор одного или нескольких кандидатов
- Анализ данных о претенденте (в том числе профиля в соц.сетях)
- Критерии принятия окончательного решения
- Итоговый отчет
11. Особенности массового подбора персонала. Варианты решения. Правила активной «охоты» с наилучшим результатом
12. Наиболее распространенные ошибки менеджера по персоналу
1. Цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе сотрудников
2. Цели и задачи, стоящие перед кандидатами при выборе компании и вакансии
3. Основные ступени процесса поиска и отбора новых кадров
4. Профиль вакансии
- Сбор информации о вакансии от руководителя структурного подразделения или будущего непосредственного руководителя работника
- Составление профиля вакансии
- Формулировка требований к кандидату в зависимости от вакансии, характера работы, личностных качеств руководителя
5. Первичная оценка кандидата по резюме
6. Восстановление «жизненного пути» соискателя, контент-анализ резюме
7. Телефонное интервью
8. Цели, этапы, технология проведения, результаты
9. Собеседование. Методы оценки кандидатов
- Подготовка к проведению собеседования
- Виды интервью: биографическое интервью, ситуационное интервью, поведенческое интервью, стрессовое интервью
- Профессиональные и психологические тесты
- Проективные методики
- Методика «Незаконченные предложения»
- Методы оценки интеллектуальных свойств личности
- Метод «аквариума»
10. Подведение итогов оценки. Выбор одного или нескольких кандидатов
- Анализ данных о претенденте (в том числе профиля в соц.сетях)
- Критерии принятия окончательного решения
- Итоговый отчет
11. Особенности массового подбора персонала. Варианты решения. Правила активной «охоты» с наилучшим результатом
12. Наиболее распространенные ошибки менеджера по персоналу
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 1 день |
| Стоимость | 7500 |
| Объём курса в акад. часах | 8 часов |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Тренинговое агентство «EQ-персонал»
г. Санкт-Петербург -
-
Центр профессионального образования «Северная Столица №1»
г. Санкт-Петербург-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Межотраслевой институт повышения квалификации. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
г. Санкт-Петербург -
-
Центр обучения «Академия Роста»
г. Санкт-Петербург-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Бизнес-школа АМИ
г. Санкт-ПетербургЕсть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Санкт-Петербурге →
- Современные методы подбора персонала
