Цель программы: дать слушателям современные знания в области менеджмента, сделав акцент на изучении дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами современной компании, отработать навыки применения инструментов системы управления персоналом
Обучение проводится с использованием интерактивных образовательных технологий. Более 60% учебного времени отведено на практические занятия. Наиболее важные технологии и методы управления персоналом осваиваются в процессе деловых игр, тренингов и т.п.
Обучение по программе осуществляют высококвалифицированные преподаватели, владеющие современными методиками преподавания. Большинство преподавателей имеют опыт деятельности в сфере управления человеческими ресурсами, являются практикующими консультантами и руководителями кадровых органов предприятий и организаций.
Примерный перечень дисциплин:
Базовый блок
Введение в программу (тренинг).
Основы экономической теории (макро- и микро- экономика) для менеджеров.
Основы менеджмента.
Основы теории организации.
Основы маркетинга.
Правовые основы управления.
Психология управления.
Основной блок
Управленческие решения.
Управление персоналом.
Управление проектами.
Информационные системы в управлении.
Информационные системы для финансового анализа.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Финансовый менеджмент.
Маркетинг-менеджмент
Специальный блок
Кадровый менеджмент.
Практические вопросы управления персоналом. Кейсы.
Менеджмент - тренинг.
Кадровое делопроизводство.
Стратегический менеджмент.
Формирование коллектива.
Трудовое право.
Методы развития организаций:
Методы развития организационной культуры
Методы формирования управленческих команд
Комплексные системы стимулирования и мотивации персонала
Методы активизации нововведений
Адрес:
192007, г. Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д. 79
