Трудовое законодательство: все изменения 2020-2021 гг. Актуальные вопросы правоприменительной практики

Программа курса: Модуль 1. Особенности регулирования труда дистанционных работников. Совместительство и совмещение Дистанционный труд • Дистанционный труд — как новая форма занятости. Виды и ограничения использования дистанционного труда. • Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника. • Организация труда, в том числе вопросы охраны труда. • Проблемы расторжения трудового договора с дистанционным работником по инициативе работодателя. Совместительство и совмещение • Совместительство и совмещение: основные различия и особенности правового регулирования. • Порядок оформления, оплата труда, учет рабочего времени, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Модуль 2. Новые правила ведения, хранения и заполнения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года. Электронные трудовые книжки, электронный документооборот. • Электронные и бумажные трудовые книжки — изменения законодательства. • Обновленный бланк трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые поступающему на работу сотруднику. • Внесение записей, исправления неточностей, выдача дубликатов трудовых книжек. • Особенности внесения сведений о труде в электронные документы. • Электронная трудовая книжка. Информационная система сведений о трудовой деятельности – формы СЗВ-ТД и СЗВ-ПФР. • Сроки отчетности по формам, ответственность. • Выписка из электронной трудовой книжки. • Электронный документооборот: юридически значимые сообщения и трудовые договоры в электронной форме. Электронная цифровая подпись. Модуль 3. Актуальные вопросы заработной платы в трудовых отношениях • Положение об оплате труда, стимулирующих надбавках и доплатах – в системе локального регулирования вопросов оплаты труда. • Компенсационные и стимулирующие выплаты. • Новый подход к МРОТ — медианная величина заработной платы в механизме регулирования вопросов оплаты труда. • Разъяснения уполномоченных органов власти и судебная практика по вопросам оплаты труда. • Удержания из заработной платы. • Нерабочие дни – учет при расчете среднего заработка. • Правила исчисления выходного пособия с учетом позиции Конституционного Суда РФ. • Регулирование вопросов индексации зарплаты. Системы материальной и нематериальной мотивации работников. Модуль 4. Медицинские осмотры работников: актуальные вопросы организации и проведения. Новый порядок проведения медицинских осмотров. Специальная оценка условий труда (СОУТ) • Виды медицинских осмотров работников, нормативно-правовое регулирование. • Вредные и опасные производственные факторы и их влияние на состояние здоровья работающих. • Порядок и сроки проведения медицинских осмотров, взаимодействие со структурными подразделениями организации. Особенности проведения медицинских осмотров и экспертизы профессиональной пригодности в отношении отдельных категорий работников. • Диспансеризация: профилактический медицинский осмотр и дополнительные обследования, используемые при проведении периодического медицинского осмотра работниками по новым правилам. • Гарантии работникам при прохождении медосмотра. Последствия не прохождения медосмотра. • Как подготовиться и провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Ответственность за нарушение порядка проведения СОУТ. Модуль 5. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении контрольно-надзорных мероприятий контролирующими органами. Актуальные вопросы, судебная практика • Новая модель и принципы государственного контроля (надзора). Практика проведения мероприятий контроля и надзора, переход на риск-ориентированный подход; онлайн-взаимодействие с проверяющими; информационные системы контроля (надзора); полномочия контролирующих органов; судебная практика по защите прав юридических лиц в спорах с контрольно-надзорными органами, привлечения к ответственности за нарушения, выявленные в ходе проверок. • Проверки ГИТ и новый порядок их проведения с 01.07.2021. Электронный надзор за трудовыми отношениями. Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем и ГИТ. Онлайн Инспекция РФ — электронный инспектор. • Электронный кадровый документооборот работодателя. Эксперимент по внедрению электронного документооборота (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ). Порядок и правила проведения эксперимента. Внедрение электронного документооборота без дублирования на бумажном носителе. Простая электронная подпись работника — будущее современных трудовых отношений. Модуль 6. Персональные данные работников: новые требования законодательства • Нормативно-правовое регулирование вопросов использования персональных данных. • Организация работы с персональными данными работников. Оформление согласия на использование персональных данных. Передача персональных данных работникам третьим лицам. • Особенности организации кадровых процедур с учетом требований законодательства по персональным данным. • Контроль и надзор за выполнением требований законодательства в области персональных данных. • Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Ответственность.