Нормирование труда на выполнение НИОКР / Центр повышения квалификации «Лидер»

Нормирование труда на выполнение НИОКР

Центр повышения квалификации «Лидер»

г. Санкт-Петербург Есть представитель
Banner 3
Banner 4
Banner 5

Рейтинги вузов

Глобальный сводный рейтинг лучших учебных заведений России

Лучшие программы вузов

Самые востребованные учебные программы

Подбор по профессии

Мы определим, какая профессия подойдет под ваши таланты

Программа семинара: Основы нормирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ • Подходы к оценке затраты на выполнение НИР и ОКР. • Деление работ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские. • Системный подход к решению комплекса задач по нормированию труда. • Ограниченность прямолинейного подхода к учету затрат рабочего времени в сфере НИОКР. • Факторы, учитываемые при определении трудозатрат, необходимых для создания РИД (результатов интеллектуальной деятельности). • Цикл жизни проекта. • Этапы выполнения НИР и ОКР. • Степень новизны. • Законы эргономики и их влияние на формирование норм на выполнение НИР и ОКР. • Возможность продолжения творческой работы за пределами рабочего дня. • Стандарты и внутренняя документация (технические задания, методические программы, промежуточные отчеты о НИР и др.), улучшающая информированность лиц, участвующих в планировании процесса выполнения работы (в том числе и о величине затрат и сроках ее выполнения). • Риски организации НИР и ОКР. Задачи нормирования труда работников, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами • Задачи управления и организации труда, решаемые на основе нормирования труда специалистов, работающих в подразделениях НИР и ОКР. • Величина нормативной трудоемкости научно-технической продукции как база определения сроков, календарного плана производимых работ и определения размеров целевого финансирования. • Тарификация работ и расчет внутренней стоимости работ и услуг. • Проектный подход, как основа совместного установления нормативной трудоемкости и нормативной величины фонда заработной платы. • Определение и обоснование необходимого количества трудозатрат на выполнение НИР и ОКР и фонда оплаты труда по теме (заказу) и в целом для всей организации. • Возможность определения и обоснования трудоемкости производства научно-технической продукции, указанной в договоре, для продукции в процессе согласования договорной цены. • Обоснование трудоемкости работ, поручаемых исполнителям и расчет фонда заработной платы на основе тарификации работ по сложности. • Создание условий устойчивой профессиональной и материальной мотивации труда специалистов, обеспечение свободы творчества. Принципы нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам • Определение трудоемкости всего комплекса работ, относящихся к НИОКР, и охват всех категорий работников по данным работам нормами затрат (результатов) труда. • Всестороннее обоснование нормативной трудоемкости, учитывающее технические, экономические, организационные, психофизиологические и социальные факторы. • Отражение уровня неопределенности процесса НИОКР в методологии нормирования труда. • Отражение вероятностного характера процесса НИОКР в значениях нормативной трудоемкости. • Обеспечение динамичности системы нормирования труда и ее восприимчивости к изменениям в научно-технической деятельности. • Создание нормативной основы внутрипроизводственных отношений. • Участие специалистов-исполнителей НИР и ОКР в процессе расчета нормативной трудоемкости работ. • Достижение экономического эффекта при установлении нормативной трудоемкости работ в сфере НИОКР. Классификация научно-исследовательских и опытно¬-конструкторских работ • Фундаментальные. • Поисковые. • Прикладные. • Разработки. • Опытно¬ конструкторские. • Степень новизны, как основа оценки трудоемкости выполнения НИР и ОКР. • Принципы проведения классификации работ. • Принцип поэтапного распределения ответственности при решении задач НИОКР. • Процесс проектирования БТС-выбор и организацию функций и структуры системы в целом; выбор и проектирование компонентов системы различного уровня агрегирования. Факторы трудоемкости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ • Обобщающие факторы, определяющие трудоемкость работ в сфере НИОКР: уровень неопределенности, сложность и новизна исследований и разработок, а также их масштабы. • Уровни неопределенности: информация отсутствует; найдено полное множество вариантов; выбран единственный вариант. • Типовые компоненты процесса НИОКР и отношения между ними. • Новизна НИОКР. • Методики количественной оценки конкретных факторов новизны. • Частные, отражающие организационные и технические условия, факторы, в которых реализуются процессы НИР и ОКР. • Факторы-условия (неизменные факторы), количественные и качественные характеристики которых не изменяются при выполнении данной работы (новизна и сложность решаемой задачи и др.). • Варьируемые (переменные) факторы (метод труда, режим взаимодействия с комплексом технических средств, организация взаимодействия с подразделениями-смежниками и т.д.). • Организационное обоснование. • Экономическое обоснование. • Психофизиологическое обоснование. • Социальное обоснование. Система нормирования труда научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ • Классификация объектов нормирования и организационно-технических условий работ (ГОСТ, ОСТ, внутренние документы). • Расчет трудоемкости работ и установление норм затрат труда. • Образование нормативной и статистической базы затрат труда. • Организация процесса нормирования труда. • Объекты нормирования. • Основные требования к нормам и нормативам затрат труда: обоснованность, напряженность, сводимость норм и нормативов различной степени укрупнения. • Уровни укрупнения системы норм и нормативов затрат труда. • Методическое, математическое, информационное, организационное, техническое и программное обеспечение. Методы нормирования труда специалистов занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работам • Характеристика применяемых методов нормирования труда. • Аналитические (аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный). • Суммарные (экспертный, статистический, сравнительный). • Аналитически-расчетный метод. • Аналитически-исследовательский метод. • Разновидности методик аналитически-исследовательского нормирования труда. • Методика установления трудоемкости работ на стадии рабочего проектирования, на основе экспертного исследования факторов, заложенных в предварительно разработанной модели процесса. • Методика установления трудоемкости исследований и разработок на основе их информационно-логического моделирования. • Методика аналитически-исследовательского установления трудоемкости на основе адаптивного моделирования. • Экспертный метод. • Опытно-статистический метод. • Разновидности методик опытно-статистического нормирования труда. • Определение трудоемкости ОКР на основе методики структурной аналогии. • Определение трудоемкости НИОКР на основе методики переводных коэффициентов. • Определение трудоемкости НИОКР на основе методики типовых этапов и видов работ. • Особенности опытно-статистического метода определения затрат труда на выполнение НИР в условиях функционирования автоматизированной системы научных исследований. • Методика суммарного определения трудоемкости рабочего проектирования изделий машиностроения в условиях применения САПР. Организация нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам • Формирование и ведение нормативной базы затрат труда. • Разработка нормированных заданий. • Организация нормирования труда специалистов по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам. • Учет и корректировка нормативной базы. • Анализ состояния нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам. Определение трудоемкости работ в условиях автоматизации проектирования и управления НИОКР • Особенности нормирования труда при автоматизированном проектировании изделий. • Классификация процессов-объектов нормирования при автоматизированном проектировании изделий. • Особенности методологии нормирования груда при автоматизации проектирования изделий. • Разработка типовой системы нормирования труда пользователей САПР. • Разработка локальных норм труда.
Сайт: www.lidercpk.ru
Телефон +7(812) 424-56-43
Адрес: г. Санкт-Петербург, Введенский канал ул., д. 7,
Социальные сети:
Похожие программы
г. Санкт-Петербург Есть представитель
50000
Продолжительность: 6 мес.
г. Санкт-Петербург
Продолжительность: 6 мес.
г. Санкт-Петербург
65000
Продолжительность: 9 мес.
г. Санкт-Петербург