- Дополнительное образование в Санкт-Петербурге →
- Управление совокупным вознаграждением
Другие города
Менеджмент в МосквеМенеджмент в Санкт-Петербурге
Менеджмент в Екатеринбурге
Менеджмент в Казани
Менеджмент в Краснодаре
Менеджмент в Нижнем Новгороде
Менеджмент в Новосибирске
Менеджмент в Перми
Менеджмент в Ростове-на-Дону
Менеджмент в Уфе
Управление совокупным вознаграждением
Приглашаются:
Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP.
Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.
В ходе мероприятия Вы получите:
Структуру совокупного вознаграждения.
Краткосрочные схемы мотивации персонала.
Долгосрочные схемы мотивации персонала.
Механизм реализации программ премирования.
В стоимость мероприятия входит:
Комплект авторских материалов.
Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:
Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
Программа семинара:
Модуль 1. Премирование. Краткосрочные схемы мотивации персонала (STI)
Теоретические аспекты построения краткосрочных систем мотивации.
Периодичность STI программ: рассмотрим широкий аспект, начиная с разовых или ежемесячных до годовых премиальных схем.
Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок front office подразделений).
Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок производства).
Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок back office подразделений).
Основные понятия и определения: что такое акция, виды акций и т.д.
Модуль 2. Премирование. Долгосрочные схемы мотивации персонала (STI)
LTI для топов и менеджмента.
Программы премирования сотрудников, основанные на акциях: причины их создания, виды программ.
Механизм реализации программ премирования, основанных на акциях компании.
Практика применения программ долгосрочного премирования: «за» и «против» программы; коммуникация программы сотрудникам, администрирование программы, развитие программ долгосрочного премирования.
Практические кейсы
Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP.
Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.
В ходе мероприятия Вы получите:
Структуру совокупного вознаграждения.
Краткосрочные схемы мотивации персонала.
Долгосрочные схемы мотивации персонала.
Механизм реализации программ премирования.
В стоимость мероприятия входит:
Комплект авторских материалов.
Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:
Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
Программа семинара:
Модуль 1. Премирование. Краткосрочные схемы мотивации персонала (STI)
Теоретические аспекты построения краткосрочных систем мотивации.
Периодичность STI программ: рассмотрим широкий аспект, начиная с разовых или ежемесячных до годовых премиальных схем.
Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок front office подразделений).
Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок производства).
Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок back office подразделений).
Основные понятия и определения: что такое акция, виды акций и т.д.
Модуль 2. Премирование. Долгосрочные схемы мотивации персонала (STI)
LTI для топов и менеджмента.
Программы премирования сотрудников, основанные на акциях: причины их создания, виды программ.
Механизм реализации программ премирования, основанных на акциях компании.
Практика применения программ долгосрочного премирования: «за» и «против» программы; коммуникация программы сотрудникам, администрирование программы, развитие программ долгосрочного премирования.
Практические кейсы
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Менеджмент, Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 2 дня |
| Стоимость | 30300 |
| Объём курса в акад. часах | 15 |
| График занятий | 30-31 мая 2024 |
| Выдаваемый документ | Сертификат в объёме 15 часов |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Балтийская академия туризма и предпринимательства
г. Санкт-Петербург-
Стоимость: уточните по телефону
Есть представитель -
-
Учебный центр Softline в Санкт-Петербурге
г. Санкт-Петербург -
-
Городской Учебный Центр
г. Санкт-Петербург-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена
г. Санкт-Петербург -
-
Учебный центр «Точка роста»
г. Санкт-Петербург-
Стоимость: 13370 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Санкт-Петербурге →
- Управление совокупным вознаграждением
