Вы представитель учебного заведения ? Вашей организации ещё нет на нашем портале ? Добавить учебное заведение
Подбор и адаптация персонала
Программа:
Эффективность набора персонала:
прямые и косвенные затраты, связанные с набором сотрудников
роль руководителя при наборе и подготовке новых специалистов
этапы отбора новых сотрудников

Подготовка к проведению собеседования:
анализ будущей работы нового сотрудника с точки зрения модели "Результат-Вклад-Компетентность"
формализация требований к новому сотруднику
желаемый профиль кандидата
формальные и индивидуальные требования
лист оценки кандидата на собеседовании

Поиск кандидатов:
поиск кандидатов внутри и вне фирмы
объявление о наборе
первичный набор анкет

Проведение собеседования:
цели собеседования
информация о кандидате, позволяющая сделать прогноз о его успешности
план собеседования
поведение руководителя на различных этапах собеседования
как докопаться до истины и сделать правильные выводы

Прием на работу:
когда и как информировать кандидата о решении
программа адаптации, ее цели и план действий

Выработка программы развития
Данная учебная программа представлена в разделах:
ПредметУправление человеческими ресурсами
Вид обученияКурсы / Семинары
Форма обученияОчная
Продолжительность обучения
Стоимость
Объём курса в акад. часах
График занятий
Выдаваемый документ
Контактный телефон Показать
Сайт Показать

Похожие учебные программы

Отзывы
Желаете оставить отзыв?
Меню
Консультационный центр «Меркурий»