Оплата и стимулирование труда служащих (на основе оценки сложности и результативности труда)

Межотраслевой институт повышения квалификации. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

г. Санкт-Петербург

Об учебном заведении

В программе: Принцип разделения оценки сложности труда по должностям и оценки индивидуальной результативности труда каждого работника. Система критериев оценки сложности труда по должностям с описанием уровней критериев. Процедура многокритериальной оценки сложности труда по должностям и расчет комплексного показателя с учетом весовых коэффициентов. Построение единой ранговой шкалы должностей на предприятии и переход к шкале окладов. Методика оценки индивидуальной результативности труда служащих. Оплата и стимулирование труда служащих на базе ранга сложности и индивидуальной результативности. Практические примеры применения методики на крупных западных и российских предприятиях. Сравнение методов стимулирования работников сбыта на основе процентов от оборота или от суммы покрытия (маржинального дохода) как результативного показателя продаж.

Сайт: www.mipk.org

E-mail: info@mipk.org

Телефон +7(812) 534-03-34

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Хлопина, д. 11, ком. 402

Похожие программы

65000

Управление персоналом

Продолжительность: 9 мес.

г. Санкт-Петербург

45000

Кадровые процессы в современном менеджменте

Продолжительность: 5 дней