Центр дополнительного профессионального образования «АРТ-СПб»

Программа курса:
Виды документов и их классификация.
Унификация документов ГОСТ 6.30-2003. Область применения.
Состав реквизитов документов.
Бланки документов.
Требования к документам изготовленным с помощью печатных устройств.
Оформление организационно-распорядительной документации.
Оформление документов по персоналу предприятия.
Формирование и оформление дел.
Номенклатура дел.
Журналы регистрации документов.
Прием на работу
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Гарантии при заключении трудового договора.
Оформление приема на работу, приказ о приеме на работу (Т-1, Т-1а).
Трудовой договор.
Понятие трудового договора.
Стороны трудового договора.
Порядок заключения трудового договора.
Содержание трудового договора.
Форма трудового договора.
Отличие трудового договора от гражданско-правового.
Срок трудового договора.
Срочный трудовой договор.
Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.
Испытание при приеме на работу.
Договор о полной материальной ответственности.
Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения.
Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие).
Индивидуальные трудовые споры. Коллективные трудовые споры.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Ответственность работодателя за разглашение персональных данных (на примере действующей организации).
Административная и уголовная ответственность работодателя, связанная е нарушением Трудового Законодательства.
Изменение трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным е изменением организационных или технологических условий труда.
Перевод на другую работу. Перемещение.
Временный перевод на другую работу.
Постоянный перевод на другую работу.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Прекращение трудового договора, увольнение с работы.
Общие основания прекращения трудового договора.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора, приказ о прекращении трудового договора (Т-8, Т-8а).
Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Прекращение срочного трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок оформления прекращения Трудового договора в случаях:
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
увольнение как вид дисциплинарного взыскания.
Прекращение трудового договора но обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
Рабочее время и время отдыха.
Понятие рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Неполное рабочее время.
Работа по совместительству.
Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Сверхурочная работа.
Режим рабочего времени.
Ненормированный рабочий день.
Сменная работа.
Суммированный учет рабочего времени.
Разделение рабочего дня на части.
Табель учета рабочего времени (Г-12, Т-13).
Понятие времени отдыха.
Виды времени отдыха.
Перерывы в работе.
Выходные и нерабочие праздничные дни (с изменениями от 23.04.2012г. № 35- ФЗ)
Отпуска. Приказ о предоставлении отпуска работнику (Т-6. Т-6а). Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Т-60).
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
График отпусков (Т-7).
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Отзыв из отпуска.
Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Записка-расчет при увольнении работника (Т-61).
Отпуск без сохранения заработной платы.
Особенности регулирования груда отдельных категорий работников.
Особенности регулирования труда женщин, лип с семейными обязанностями.
Особенности регулирования груда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Особенности регулирования труда других категорий работников. Особенности регулирования труда работников на работах с вредными и (или) поясными условиями труда, с изменениями на основании приказа Министерства здравоохранения и соц.развития РФ от 12.04.2011г. №302 Н.
Особенности работы с иностранными гражданами, с изменениями от 23.12.2010г. №385-ФЗ.
Порядок оформления и ведения трудовых книжек.
Правила ведения и хранение трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации.
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России.
Оформление трудовых книжек.
Правила внесения записей в трудовую книжку.
Правила внесения исправлений в трудовую книжку.
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении.
Вкладыш в трудовую книжку.
Оформление дубликата трудовой книжки.
Порядок подсчета страхового стажа.
Журналы по учету кадров.
Журналы по учету и движению кадров.
Журналы для учета кадровой документации.
Выписки из приказов о приеме, перемещении, откомандировании, о поощрении, взыскании и увольнении.
Выдача копий документов, связанных с работой, выписки из трудовой книжки.
Личная карточка работника (Т-2).
Регистрация и оформление больничных листов.
Командировки (Т-9; Т-10; Т-10а).