Обучаясь на программе, слушатели обсуждают сложные моменты в групповых дискуссиях, решают кейсы, выполняют упражнения, на примере которых отрабатывают практические навыки и инструменты, анализируют видео ролики, обсуждают лучшую бизнес практику.
В результате занятий слушатели:
Познакомятся с системой управления результативностью и эффективностью сотрудников.
Получат представление о проведении диалога о целях, развивающих и оценочных собеседований.
Научатся определять приоритеты в постановке целей сотрудникам, определении КПЭ и требований по компетенциям.
Получат представление о современных подходах к разработке системы вознаграждений в компании.
Научатся разрабатывать грейдовую систему и определять принципы движения по грейдам.
Познакомятся с несколькими подходами к оплате за компетенции.
Научатся ставить систему оплаты труда, основанную на ценности позиции и ценности самого сотрудника для компании.
Изучат особенности премиальных выплат различным категориям сотрудников.
Поймут, как развивать мотивирующую корпоративную культуру и использовать методы нематериального вознаграждения для повышения вовлеченности и инновационности сотрудников.
Также Вы получаете:
Сертификат ИМИСП
Возможность воспользоваться 1 часом консультации по специфике своей компании.
Обмен опытом и контакты коллег по группе – представителей различных отраслей
Полный комплект авторских материалов в цифровом формате
Возможность участвовать в закрытых семинарах и бизнес-встречах (только для выпускников ИМИСП)
Адрес:
199004, г. Санкт-Петербург, 9 линия В.О., д. 50
