Воинский учет: новые электронные реестры и реалии современной работы

Приглашаются: Руководители и специалисты отдела кадров. Специалисты по воинскому учёту. В ходе мероприятия Вы узнаете: Как организовать и вести воинский учет в организации с учётом последних изменений законодательства. Какая ответственность и для кого предусмотрена за нарушение воинского учета. О новых трудовых правах и гарантиях участников СВО и членов их семей. В стоимость мероприятия входит: Комплект авторских материалов, кофе-паузы. Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок: Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку: за 45 дней до начала - скидка 15% за 30 дней до начала - скидка 10% При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%. *скидки НЕ суммируются Оказывается помощь в бронировании гостиниц Программа семинара: Модуль 1. Кардинальные изменения в системе воинского учёта Указ Президента №854 от 25 ноября 2022 года и цифровизация воинского учёта. Создание единой электронной базы военнообязанных, порядок её наполнения. Создание электронного реестра повесток и начало его работы. Когда повестка считается врученной? Ограничения для граждан, уклоняющихся от военной службы. Роль работодателя как поставщика информации для реестра военнообязанных. Важнейшие изменения для работодателя в части порядка и срока предоставления сведений, необходимых для ведения воинского учёта. Новые обязанности военнообязанных. Ответственность за нарушения правил ведения воинского учета Административная ответственность за нарушение правил ведения воинского учета и законодательства о воинской обязанности и военной службе для организаций и их должностных лиц с 1 октября 2023 года. За что именно и кого – организацию или должностное лицо — теперь штрафуют. Какой срок давности для привлечения к ответственности. Штрафы «в розницу» или «оптом»? Административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о воинской обязанности и военной службе для работников. Воинский учет в организации: кто кого должен учитывать Цели, задачи воинского учёта, организация его ведения. Сколько работников должны заниматься воинским учётом. Кто подлежит воинскому учету. Документы воинского учета Базовые организационно-распорядительные документы, которые должны быть у каждого работодателя. План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и образец его заполнения. Порядок ведения воинского учёта с учётом изменений законодательства. Новые сроки Действия в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы. Документы военнообязанных работников, необходимые для ведения воинского учета в организации. Что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу. Каковы действия при выявлении нарушений и неточностей. Действия в целях сбора, хранения и обработки сведений. О порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета. Уведомление военкомата о приёме/увольнении военнообязанного, в том числе уклониста. Уведомление работников о повестках. О порядке заполнения личных карточек. Бронирование граждан, пребывающих в запасе: что нужно знать работодателю Почему и как нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать. Как вести специальный воинский учет. Как заполнить карточку учета организации (форма 18). Система отсрочек от военной службы, в том числе при мобилизации Отсрочки по законам. Отсрочки по Указам Президента и решениям Правительства. Модуль 2. Трудовые отношения с участниками СВО На какие категории работников распространяются новые нормы ТК РФ. Порядок приостановления трудового договора в зависимости от статуса работника и вида трудового договора. Уведомление СФР. Отпускные и увольнительные гарантии. Преимущественное право при поступлении на работу. Виды выплат участникам СВО и налогообложение этих выплат. Трудовые гарантии членам семей участников СВО Гарантии при сокращении. Гарантии при привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, направлении в командировки. Проверки ГИТ в части соблюдения трудовых прав и гарантий участников СВО и членов их семей Субсидирование найма в 2024 году Командировки в новые регионы РФ На кого распространяются правила. Новые правила компенсации расходов. Налогообложение новых выплат. Обзор разъяснений по командировкам в новые субъекты РФ.