Вы представитель учебного заведения ? Вашей организации ещё нет на нашем портале ? Добавить учебное заведение
Кадровый риск-менеджмент. Комплаенс-риски при приеме на работу
Приглашаются:
 Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда.
 Помощники руководителей по работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
В ходе мероприятия Вы получите:
 Практические рекомендации по управлению кадровыми рисками.
 Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики

Программа мероприятия:

1. Кадровый риск-менеджмент. Комплаенс-риски при приеме на работу
 Кадровые риски: вероятность наступления неблагоприятных событий реализации угроз, исходящих от людей, в результате принятия решений.
 Организационно-технологическая схема анализа рисков персонала.
 Классификация рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально-вещественным признакам.
 Классификация рисков по функциям управления персоналом, реализуемыми в соответствующем подразделении.
 Деление рисков по видам потерь, по возможности диверсификации, периоду действия, предсказуемости и допустимости.
 Методы и принципы оценки кадровых рисков.
 Риски, возникающие в подсистеме управления персоналом организации.
 Риски на этапе начала работы сотрудника в организации.
 Риск создания негативного имиджа компании на этапе поиска кандидата из-за неграмотного содержания и формы объявления о вакантной должности и т. п.
 Риски при работе с персоналом (осуществление подготовки квалифицированных работников для своих же конкурентов).
 Риски при работе с персоналом на этапе увольнения сотрудника.
 Анализ факторов, влияющих на возникновение кадровых рисков.
 Методы управления кадровыми рисками: расчетно-аналитические методы, опирающиеся на итоги и аналитику кадрового аудита; вероятностные методы оценки, применяемые в условиях частичной неопределенности; статистические методы, использующие статистико-математический инструментарий; методы экспертной оценки, наиболее подходящие для ситуации полной неопределенности риска.
 Выгода от внедрения системы управления рисками в управлении персоналом.
Данная учебная программа представлена в разделах:
ПредметУправление человеческими ресурсами
Вид обученияКурсы / Семинары
Форма обученияОчная
Продолжительность обучения1
Стоимость11100
Объём курса в акад. часах8
График занятий14 ноября 2019г., 6 февраля 2020
Выдаваемый документСертификат
Контактный телефон Показать
Сайт Показать

Похожие учебные программы

  • Институт экономики и права

    г. Санкт-Петербург
  • Центр дополнительного профессионального образования. Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики

    г. Санкт-Петербург
  • Городской Учебный Центр

    г. Санкт-Петербург
Отзывы
Желаете оставить отзыв?
Меню
Центр повышения квалификации «Лидер»