- Дополнительное образование в Санкт-Петербурге →
- HR-брендинг: построение и продвижение имиджа работодателя
HR-брендинг: построение и продвижение имиджа работодателя
Приглашаются:
Директора по персоналу.
Руководители кадровой службы.
Менеджеры по персоналу.
Менеджеры по подбору персонала.
Цель курса :
Уточнить понятия HR-брендинг.
Изучить технологию построения HR-бренда.
Обсудить вопросы симбиоза HR-брендинга и корпоративной культуры.
Программа курса:
1. HR-брендинг: дань моде или эффективная HR-технология?
Мнения современных HR-специалистов в отношении HR-брендинга.
Актуальность для управленцев/руководителей вопросов привлекательности работодателя.
2. Роль имиджа привлекательного работодателя и мотивации в цикле управления
Цели и задачи работы с имиджем работодателя.
Основные причины развития HR-бренда.
Сильный и слабый HR-бренд.
История, цифры, факты, тренды.
3. HR-брендинг как синтез двух бизнес-сфер: управления персоналом и маркетинга
Трансформация функции HR.
Специалист по управлению персоналом как кросс-культурная профессия.
HR-management, HR-marketing, Human Relations.
HR-бренд внутри и снаружи.
Основные составляющие HR-бренда.
Позиционирование перед кандидатами на рынке труда.
Уникальное ценностное предложение.
Ассоциативная сеть HR-бренда.
Атрибуты привлекательного работодателя.
4. HR-бренд и мотивация
Немотивированные сотрудники-неэффективные, сотрудники-неиспользованные ресурсы компании.
Мотивационные приоритеты талантливых профессионалов.
Позиционирование работодателя перед сотрудниками с разными типами мотивации (в зависимости от предпочитаемых и недопустимых стимулов).
HR-брендинг с точки зрения прагматического и гуманистического подхода к управлению персоналом.
5. HR-брендинг и корпоративная культура
Контрольная проверка здоровья компании.
6. Технология HR-брендинга: основные этапы
Пути развития HR-бренда.
Целевые аудитории.
Инструменты.
Сочетание корпоративного и HR-бренда.
Социальные медиа и HR-бренд.
Трудности, ошибки, особые ситуации.
Креативные решения по HR-брендингу успешных компаний.
Директора по персоналу.
Руководители кадровой службы.
Менеджеры по персоналу.
Менеджеры по подбору персонала.
Цель курса :
Уточнить понятия HR-брендинг.
Изучить технологию построения HR-бренда.
Обсудить вопросы симбиоза HR-брендинга и корпоративной культуры.
Программа курса:
1. HR-брендинг: дань моде или эффективная HR-технология?
Мнения современных HR-специалистов в отношении HR-брендинга.
Актуальность для управленцев/руководителей вопросов привлекательности работодателя.
2. Роль имиджа привлекательного работодателя и мотивации в цикле управления
Цели и задачи работы с имиджем работодателя.
Основные причины развития HR-бренда.
Сильный и слабый HR-бренд.
История, цифры, факты, тренды.
3. HR-брендинг как синтез двух бизнес-сфер: управления персоналом и маркетинга
Трансформация функции HR.
Специалист по управлению персоналом как кросс-культурная профессия.
HR-management, HR-marketing, Human Relations.
HR-бренд внутри и снаружи.
Основные составляющие HR-бренда.
Позиционирование перед кандидатами на рынке труда.
Уникальное ценностное предложение.
Ассоциативная сеть HR-бренда.
Атрибуты привлекательного работодателя.
4. HR-бренд и мотивация
Немотивированные сотрудники-неэффективные, сотрудники-неиспользованные ресурсы компании.
Мотивационные приоритеты талантливых профессионалов.
Позиционирование работодателя перед сотрудниками с разными типами мотивации (в зависимости от предпочитаемых и недопустимых стимулов).
HR-брендинг с точки зрения прагматического и гуманистического подхода к управлению персоналом.
5. HR-брендинг и корпоративная культура
Контрольная проверка здоровья компании.
6. Технология HR-брендинга: основные этапы
Пути развития HR-бренда.
Целевые аудитории.
Инструменты.
Сочетание корпоративного и HR-бренда.
Социальные медиа и HR-бренд.
Трудности, ошибки, особые ситуации.
Креативные решения по HR-брендингу успешных компаний.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Повышение квалификации |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 4 дня |
| Стоимость | 29800 руб. |
| Объём курса в акад. часах | 24 |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Балтийский институт экологии, политики и права
г. Санкт-Петербург -
-
Институт инновационных технологий в бизнесе
г. Санкт-Петербург-
Продолжительность: 1 деньСтоимость: уточните по телефону
-
-
Городской Учебный Центр
г. Санкт-Петербург-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Институт дополнительного образования. Санкт-Петербургский академический университет
г. Санкт-Петербург -
-
Учебный центр «Точка роста»
г. Санкт-Петербург-
Продолжительность: 8 занятий по 4 ак. часаСтоимость: 14860 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Санкт-Петербурге →
- HR-брендинг: построение и продвижение имиджа работодателя