Развитие системы государственной службы: внедрение современных кадровых, информационных и управленческих технологий

Факультет дополнительного профессионального образования «Высшая школа государственного управления». Северо-Западный институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

г. Санкт-Петербург

Об учебном заведении

Основные темы: Перспективы развития федерализма в России. Организационные формы координации взаимодействия органов исполнительной власти. Государственная политика в сфере противодействия коррупции. Бюрократизм и коррупция как дисфункции в системе государственной гражданской службы. Проблемы преодоления бюрократизма и коррупции в системе государственной гражданской службы. Юридическая ответственность государственных гражданских служащих. Вопросы практической реализации Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ». Основные направления реформирования системы государственной гражданской службы. Государственная служба как социально-правовой институт. Запреты и ограничения на государственной гражданской службе. Вопросы совершенствования системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы. Аттестация как инструмент комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Общественное обсуждение деятельности государственных гражданских служащих. Государственно-служебная культура на государственной гражданской службе. Кадровые технологии как средства реализации кадровой работы и управления персоналом государственной службы. Совершенствование механизмов привлечения граждан на государственную гражданскую службу и отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы. Планирование карьерного роста государственных гражданских служащих, включая планирование их профессионального развития. Методы формирования кадровых резервов и практика их применения. Работа с кадровыми резервами: содержание и виды мероприятий. Оценка результатов пребывания в кадровых резервах. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности государственных служащих. Психология управленческого воздействия. Противостояние манипуляции в общении в работе государственных служащих. Психологические особенности принятия и реализации управленческих решений. Технологии принятия и реализации управленческих решений. Психологические аспекты имиджа государственного служащего. Проблемы и пути их развития. Проблемы формирования и развития организационной культуры в системе государственного и муниципального служащего. Успешное публичное выступление. Инструментальные средства решения типовых задач в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих. Состояние внедрения и использования систем электронного документооборота в органах государственной власти и корпоративного сектора России. Практика применения систем электронного документооборота, управления документами и архивирования. «Электронное правительство». Система межведомственного электронного взаимодействия при принятии государственных решений. Электронная цифровая подпись и юридически значимый электронный документооборот. Обеспечение подготовки персонала для систем информационной поддержки государственного управления. Применение современных информационно-коммуникационных технологий при привлечении граждан на государственную гражданскую службу и при отборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы

Сайт: sziu.ru/facultets/fakultet-dopolnitelnogo-professionalnogo-obrazovaniya-vyisshaya-shkola-gosudarstvennogo-upravleniya/

E-mail: fpk@szags.ru

Телефон +7(812) 740-59-76

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Черняховского, д. 6/10

Похожие программы

70000

Государственное и муниципальное управление

Продолжительность: 9 мес.

г. Санкт-Петербург