Краткое содержание:
1. Введение. Начальное заполнение информационной базы:
Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.
2. Кадровый учет организации:
Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;
Сведения о работниках организации;
Физические лица, основные сведения о физических лицах;
Учет кадров организации;
Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;
Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;
Запланированные кадровые перестановки;
Отчеты;
Воинский учет работников организации.
3. Расчет зарплаты в организации:
Порядок расчета зарплаты в организации;
Ввод первоначальной информации;
Ежемесячная работа с программой;
Настройка видов расчета;
Ввод первичных документов;
Учет отработанного времени;
Оплата по среднему заработку;
Отпуска;
Больничные листы;
Невыход;
Оплата работы в праздники;
Оплата сверхурочных часов;
Регистрация простоев в организации;
Расчет зарплаты;
Сдельный наряд;
Начисление зарплаты;
Погашение займов;
Разовые начисления;
Разовые удержания;
Начисление дивидендов организации;
Единовременные пособия за счет ФСС;
Перерасчет зарплаты;
Результаты расчета зарплаты;
Выплата зарплаты;
Расчет при увольнении;
Сторнирование;
Отчеты по заработной плате;
Исчисление НДФЛ;
Единый социальный налог (ЕСН);
4. Персонифицированный учет работников организации.
5. Регламентированная отчетность.
Адрес:
г. Санкт-Петербург, Московский пр., д.91
