На площадке «Академии цифровых технологий» состоялось совещание при участи начальника аппарата вице-губернатора Санкт?Петербурга Мулюкина Максима Сергеевича и председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Семёнович Чернейко
Наступившие условия внешнего санкционного давления, в том числе уход некоторых работодателей с рынка труда Санкт-Петербурга оказывают влияние на изменение ситуации на рынке труда. Студенты и выпускники образовательных организаций высшего образования, как одна из уязвимых категорий граждан, могут оказаться в неблагоприятной ситуации, связанной с трудоустройством.
На совещании обсудили вопросы определения схемы взаимодействия Центров карьеры (центров трудоустройства) со Службой занятости населения Санкт-Петербурга, перспективы выстраивания системы сетевых связей, учитывая интересы и ресурсы сторон, в целях максимально эффективной занятости учащихся и выпускников.
Ключевым докладчиком встречи выступил Дмитрий Семёнович Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Он рассказал о ситуации на рынке труда, связанной с условиями внешнего санкционного давления и призвал участников совещания к активной дискуссии.
В совещании приняла участие декан факультета дополнительного профессионального образования ГУАП д.э.н., доцент, Александра Мельниченко.
Напомним, что ФГАОУ ВО ГУАП, являясь участником федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» реализует дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для следующих категорий граждан:
Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет;
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
граждан, не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
граждан, обучающихся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.
Как принять участие в программе?
1. Авторизироваться на портале «Работа в России» (Trudvsem.ru) с помощью учетной записи ЕСИА
2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»
3. Подать заявку на интересующую вас программу
4. В течение трёх дней после подачи заявки получить в ЦЗН услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе, отказ или рекомендация по смене программы обучения
5. В случае получения рекомендации по смене программы обучения вы можете:
отозвать ранее поданную заявку и подать новую на рекомендованную программу;
отклонить рекомендацию. В этом случае перед началом обучения вам необходимо подписать с образовательной организацией договор, в соответствии с которым вы обязуетесь найти работу или открыть свое дело после завершения обучения
6. После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения.
Рассмотрение заявки на обучение может занимать до семи рабочих дней
7. Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки
