ИМИСП выступил партнёром предновогодней HR-встречи, организованной компанией AvrioGroupConsulting. Проект, получивший название "Авриомания", пройдет 28.11.12 (среда) в отеле Courtyard by Marriott St. Petersburg Center West Pushkin. Начало - в 16.30.
Организаторы приглашают к участию руководителей отделов персонала и менеджеров по персоналу. Встреча будет посвящена итогам уходящего года, новым трендам и актуальным вопросам в сфере управления персоналом, а также представлению международного проекта «Школа рекрутёра».
avrimania.png (19.64 KB)
В программе выступления интересных спикеров на самые актуальные темы рынка труда, обмен мнениями, конкурс визиток, викторина с призами, предновогодние предложения от партнеров и, конечно, неформальное общение, фуршет! Встреча пройдет в игровом формате «Обучение с Развлечением» (конкурсы, розыгрыши, призы) при креативной поддержке агентства путешествий ТУРПРАКТИКА.
Среди выступающих:
- Светлана Катаева, управляющий директор, партнер AVRIO Group Consulting
- Дмитрий Павлов, директор по развитию и внешним связям, ИМИСП
- Юлия Сахарова, директор петербургского филиала HeadHunter
- Александра Капустина, генеральный директор, бизнес-тренер, коуч-консультант компании EXICLUB.
Среди заявленных тем и дискуссий:
- Тренды в рекрутинге: мир рекрутинга глазами европейских коллег. Представление международного проекта ШКОЛА РЕКРУТЕРА (стажировки, обучение у наших европейских партнеров для HR специалистов);
- Тренды в обучении и развитии персонала. Прогнозы на 2013. Что ожидаем уже ЗАВТРА?
- Результаты исследования мотивации менеджеров высшего и среднего звена, 2012 год;
- Уровни заработных плат и компенсаций для менеджеров и специалистов, 2012 год - что изменилось и что ожидаем?
Главный HR партнер мероприятия – HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ». Главный интернет-партнер – компания HeadHunter. Партнёр - EXICLUB.
Участие для директоров и специалистов отделов персонала бесплатное.
Обязательная регистрация по адресу: pr@avriogroup.ru (ФИО, компания, должность, контактный телефон и e-mail). По вопросам участия и партнерства просьба обращаться к руководителю проектов Евгении Лысогоровой по телефону (812)336-5062 или 8 (905)213-98-40.
Организаторы приглашают к участию руководителей отделов персонала и менеджеров по персоналу. Встреча будет посвящена итогам уходящего года, новым трендам и актуальным вопросам в сфере управления персоналом, а также представлению международного проекта «Школа рекрутёра».
avrimania.png (19.64 KB)
В программе выступления интересных спикеров на самые актуальные темы рынка труда, обмен мнениями, конкурс визиток, викторина с призами, предновогодние предложения от партнеров и, конечно, неформальное общение, фуршет! Встреча пройдет в игровом формате «Обучение с Развлечением» (конкурсы, розыгрыши, призы) при креативной поддержке агентства путешествий ТУРПРАКТИКА.
Среди выступающих:
- Светлана Катаева, управляющий директор, партнер AVRIO Group Consulting
- Дмитрий Павлов, директор по развитию и внешним связям, ИМИСП
- Юлия Сахарова, директор петербургского филиала HeadHunter
- Александра Капустина, генеральный директор, бизнес-тренер, коуч-консультант компании EXICLUB.
Среди заявленных тем и дискуссий:
- Тренды в рекрутинге: мир рекрутинга глазами европейских коллег. Представление международного проекта ШКОЛА РЕКРУТЕРА (стажировки, обучение у наших европейских партнеров для HR специалистов);
- Тренды в обучении и развитии персонала. Прогнозы на 2013. Что ожидаем уже ЗАВТРА?
- Результаты исследования мотивации менеджеров высшего и среднего звена, 2012 год;
- Уровни заработных плат и компенсаций для менеджеров и специалистов, 2012 год - что изменилось и что ожидаем?
Главный HR партнер мероприятия – HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ». Главный интернет-партнер – компания HeadHunter. Партнёр - EXICLUB.
Участие для директоров и специалистов отделов персонала бесплатное.
Обязательная регистрация по адресу: pr@avriogroup.ru (ФИО, компания, должность, контактный телефон и e-mail). По вопросам участия и партнерства просьба обращаться к руководителю проектов Евгении Лысогоровой по телефону (812)336-5062 или 8 (905)213-98-40.
