20 сентября к дискуссии круглого стола "Человек в современном мире", модератором которой стал известный бизнес-тренер Марк Кукушкин, были приглашены преподаватели НИУ ВШЭ Светлана Баронене и Сергей Филонович
Круглый стол проходил 20 сентября в Москве, в рамках очередной выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012.Тренингс-Экспо". Участники из 124 городов и России и 10 стран собрались на программу, включающую 170 мероприятий (длительностью от 25 мин. до 8 часов каждое).
На круглом столе была поставлена необычная задача – обсудить развитие HR и современных компаний из фокуса «ситуации современного человека»:
• появления новых вызовов Человеку и Человечеству, новых угроз и возможностей (в частности, технологий, осуществляющих глубокие интервенции в саму природу человека);
• сложного ландшафта взаимодействия и борьбы ценностей, как в глобальном масштабе, так и на уровне компании и конкретной человеческой жизни: взаимодействие картин мира, ценностей различных культур, социальных групп, поколений постоянно требует переопределения смыслов жизни и деятельности;
• изменения форм человеческой жизнедеятельности (виртуальные компании), перспектив, образа работы в жизни человека.
Участники (менеджеры, тренеры, бизнес-консультанты, HRы) активно включились в аналитические «провокации» и комментарии фактов, о которых сообщали профессор Сергей Филонович и доцент Светлана Баронене.
В качестве примеров были использованы как данные различных исследований НИУ ВШЭ, так и ситуации обычной студенческой учебной жизни Вышки.
Круглый стол проходил 20 сентября в Москве, в рамках очередной выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012.Тренингс-Экспо". Участники из 124 городов и России и 10 стран собрались на программу, включающую 170 мероприятий (длительностью от 25 мин. до 8 часов каждое).
На круглом столе была поставлена необычная задача – обсудить развитие HR и современных компаний из фокуса «ситуации современного человека»:
• появления новых вызовов Человеку и Человечеству, новых угроз и возможностей (в частности, технологий, осуществляющих глубокие интервенции в саму природу человека);
• сложного ландшафта взаимодействия и борьбы ценностей, как в глобальном масштабе, так и на уровне компании и конкретной человеческой жизни: взаимодействие картин мира, ценностей различных культур, социальных групп, поколений постоянно требует переопределения смыслов жизни и деятельности;
• изменения форм человеческой жизнедеятельности (виртуальные компании), перспектив, образа работы в жизни человека.
Участники (менеджеры, тренеры, бизнес-консультанты, HRы) активно включились в аналитические «провокации» и комментарии фактов, о которых сообщали профессор Сергей Филонович и доцент Светлана Баронене.
В качестве примеров были использованы как данные различных исследований НИУ ВШЭ, так и ситуации обычной студенческой учебной жизни Вышки.
